Persoanele care vor lucra în regim de teleworking ar urma să beneficieze de aceleaşi drepturi, garantate prin legislaţia şi prin contractele colective aplicabile, ca şi persoanele similare care prestează activităţi în sediul angajatorului. Angajatorul va fi răspunzător pentru luarea măsurilor necesare, în special în ceea ce priveşte software-ul, pentru a asigura protecţia datelor utilizate şi prelucrate de persoana care lucrează în regim de teleworking în scop profesional.

“Persoana care lucrează în regim de teleworking îşi gestionează organizarea programului său de lucru cu respectarea legislaţiei aplicabile, a contractelor colective şi a regulamentului intern al angajatorului”, se mai precizează în documentul MMJS, citat de Profit.ro.